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海纳百川,博采众长,打造高效团队

           华南重工第四季度师徒结对暨管理人员任命仪式隆重举行

       2020年10月14日晚,华南重工第四季度师徒结对暨管理人员任命仪式隆重举行。


       大会从团建游戏开始。来自白俄罗斯金朝阳等20位新人做了自我介绍,华南重工大家庭来自大江南北,五湖四海,团队建设的目的在于博采众长,把每一颗珍珠连成串。 

       师徒结对从师傅龙友兴和徒弟郭烈阳开始,13位新人与师傅结成了对子。通过师傅结对“传帮带”,可以使新人在生活、工作、精神上找到导师,快速融入华南重工团队。


      “领导不是地位、特权、头衔或金钱,而是责任●!惫》孀芫砦目嘶25位管理人员颁发了任命书,通过任命仪式,让管理人员更加明白身上所赋予的重担和责任。


       会议由郭俊阳董事长作总结发言。郭董事长对新进员工表示了热烈的欢迎,要求像对待自己的孩子一样关心新员工,同时期许全体员工践行“五利于,五必须”,做公司利益的坚定维护者。

        大会结束后,来自外贸部的蔡少锋经理(厦大MBA在读研究生、TTT企业培训师)为管理人员带来了一场精彩的演讲。 蔡少锋经理主要讲解了《基层主管管理素养提升及发展》。他结合具体案例,阐述了管理的四大职能、主管的五维沟通、激励目的之一是“ 让平凡人做不平凡的事 ”,影响力就是领导力,“管理就是透过他人完成组织的目标”等理念。



      

  




       蔡少锋经理声情并茂,管理人员带着问题学习,热情高涨、积极互动,华南重工大课堂新添浓墨一笔。

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